Płatnikiem będzie zawsze pracodawcaSpółka akcyjna zawarła umowę o świadczenie usług ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Jednocześnie spółka z o.o. zawarła umowę-zlecenie z pracownikiem spółki akcyjnej, której przedmiotem jest wykonywanie usług zleconych spółce z o.o. przez spółkę akcyjną. Czy wynagrodzenie pracownika z tytułu umowy-zlecenia będzie oskładkowane? Jeżeli tak, to kto w takiej sytuacji będzie płatnikiem tych składek?Adam Jagiełło•18 czerwca 2015
Praca na zwolnieniu nie zawsze pozbawi zasiłkuProwadzę działalność gospodarczą. Po kontroli ZUS dostałem kilka dni temu decyzję o odmowie zasiłku chorobowego za cały miesiąc, rzekomo z powodu świadczenia pracy w mojej firmie w czasie zwolnienia lekarskiego. Tymczasem w trakcie kontroli byłem w firmie tylko prywatnie, aby podpisać kilka dokumentów. Pracę wykonywali moi pracownicy, a ja wszedłem do biura przy okazji, udając się na kolejne zabiegi do szpitala. Złożyłam nawet zaświadczenia ze szpitala. Czy ZUS słusznie cofnął mi prawo do zasiłku? Co mogę teraz zrobić?Marcin Nagórek•18 czerwca 2015
Przedsiębiorca musi pilnować konta w ZUSZalegający ze składkami muszą się liczyć z karnymi odsetkami za każdy dzień zwłoki. Ta reguła jednak nie działa, gdy to zakład przetrzymuje nienależnie pobrane pieniądzeBożena Wiktorowska•12 czerwca 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Jakie składki zapłaci członek rady nadzorczej prowadzący działalność gospodarcząAdam Jagiełło•11 czerwca 2015
Czy składki na raty będą zagrażać ubezpieczonymMoże dojść do sytuacji, że część wynagrodzenia pracownika wbrew jego woli będzie przeznaczana na potrzeby firmy zamiast na ZUS. Wszystko za sprawą nowelizacji ustawy systemowejMarcin Nagórek•11 czerwca 2015
Agencja pracy nie wydeleguje praktykantaProwadzimy agencję pracy tymczasowej i nasza firma chciałaby zatrudnić za wynagrodzeniem osobę, która ukończyła studia, ma 25 lat i status bezrobotnego, ponieważ dowiedzieliśmy się, że co do takich osób są preferencje w zakresie płatności składek do ZUS. Czy istnieje możliwość, aby w takiej sytuacji nie płacić składek? Jeśli tak, to na jakich warunkach i w jakiej formie prawnej podpisać umowę? Czy możliwe byłoby pośrednictwo w delegowaniu takiej osoby do pracy do innych firm, ale przy zachowaniu preferencji odnośnie do składek?Marcin Nagórek•11 czerwca 2015
Zwolnienie lekarskie wyklucza pracęJakie czynności na zwolnieniu lekarskim może wykonywać osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniająca kilku pracowników, by w przypadku kontroli nie pozbawiono jej prawa do zasiłku chorobowego - pyta pan WaldemarRenata Żaczek•09 czerwca 2015
Nieopłacone składki ZUS to nie wina pracownikaNiedawno pan Michał, zatrudniony na etat, chcąc uzyskać z NFZ Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego, odkrył, że jego pracodawca nie płaci składek do ZUS. Ta sytuacja trwa już od ponad roku. Nie wie, czy pracodawca składa deklaracje do ZUS, czy też nie. - Jak powinienem postąpić, aby zapłacił składki? I czy ten okres pracy i nieopłaconych składek liczy się do emerytury - martwi się pan Michał, dodając, że firma (spółka z o.o.) jest w fatalnej sytuacji finansowejBarbara Małyska•02 czerwca 2015
Czy ZUS może zmienić jedną umowę o pracę na innąPrzedsiębiorcy muszą się liczyć z tym, że kontrolerzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych sprawdzą, czy sposób wykonywania zadań przez zatrudnionych jest zgodny z podpisanymi z nimi kontraktamiBożena Wiktorowska•27 maja 2015
Rolnik w radzie nadzorczej: im mniej zarobi, tym lepiejUbezpieczony w KRUS, który zasiada w organie spółki, może być zmuszony przejść do systemu powszechnego. Jest to uzależnione od dochodu, jaki uzyskuje z tytułu pełnienia tej funkcjiMagdalena Januszewska•21 maja 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego dyrektor prowadzący niepubliczne przedszkole nie opłaca podwójnych składekMarcin Nagórek•21 maja 2015
Nadchodzą korzystne zmiany dla przedsiębiorcówPłatnik nie będzie musiał uiścić części składek finansowanych przez ubezpieczonych, aby uzyskać ulgi w spłacie zadłużenia wobec ZUS. Stanie się tak dzięki nowelizacji ustawy systemowejEwa Bogucka-Łopuszyńska•21 maja 2015
Zatrudnienie kobiet w ciąży pod specjalnym nadzoremJeśli przedsiębiorca chce zatrudnić taką osobę, musi przygotować się na szczegółową kontrolę organu rentowego. Nieunikniona będzie prawdopodobnie batalia sądowaPaweł Ziółkowski•21 maja 2015
ZUS nie odda odsetek za nadpłatęNasza spółka jako płatnik składek za pracowników złożyła 15 marca tego roku raport korygujący w zakresie składek nadpłaconych za niektóre miesiące 2010 r. Okazało się bowiem, że niektórzy pracownicy przekroczyli wówczas limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. ZUS uznał zaliczenie nadpłaconych składek na poczet bieżących, ale nie uwzględnił odsetek za tak długi okres. Czy ZUS ma rację, skoro nawet nie powiadomił nas o nadpłacie powstałej 5 lat temu?Marcin Nagórek•21 maja 2015
Składka wypadkowa za członka rady nadzorczej - płacić czy nie płacićW dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia (nr 78 z 23 kwietnia 2015 r.) w tekście "Jak obliczyć składki od wynagrodzeń członków rady nadzorczej" pojawiła się informacja, że płatnik jest zobowiązany do obliczenia i odprowadzenia składki na ubezpieczenie wypadkowe także za tych członków organu spółki. Wywołało to niemałe poruszenie wśród naszych czytelników, którzy, kierując się informacjami zawartymi na stronie internetowej ZUS, byli przekonani, że członkowie rady nadzorczej podlegają obowiązkowo jedynie ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.Marta Nowakowicz-Jankowiak•21 maja 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy należna jest składka na Fundusz Emerytur PomostowychAdam Jagiełło•14 maja 2015
Jak obliczyć zasiłek, jeśli wygasa jedna z umów zawartych z tym samym pracodawcąProblemIzabela Nowacka•14 maja 2015