Ubezpieczenia

Ubezpieczenia

Do końca 2017 r. płatnicy składek będą honorować zarówno papierowe, jak i elektroniczne zwolnienia lekarskie. Obie formy w tym okresie będą bowiem ważne

Pani Wanda prowadziła działalność gospodarczą od początku 2013 r., a w lipcu 2013 r. urodziła córeczkę i przeszła na zasiłek macierzyński. W 2014 r. przeszła z zasiłku macierzyńskiego na urlop wychowawczy. Przebywa na nim do dziś, z tym że w maju 2016 r. urodzi drugie dziecko. - Czy będę mogła skorzystać znowu z zasiłku macierzyńskiego, a jeżeli tak, to czy firma musi być reaktywowana, czy wystarczy po urodzeniu dziecka w czasie urlopu wychowawczego iść do ZUS i zgłosić chęć zamiany urlopu wychowawczego na macierzyński - zastanawia się nasza czytelniczka, dodając, że mąż jest pracownikiem etatowym

Skorygowanie błędów w druku ZUS ZLA do niedawna stało pod znakiem zapytania. Od 1 stycznia obowiązuje już przepis, który wprost na to pozwala. Został jednak niejasno sformułowany i wprowadza w błąd

● Czy były wspólnik spółki cywilnej może korygować dokumenty rozliczeniowe

Osoba zwolniona z pracy nie może od razu go uzyskać. Przedtem musi się zarejestrować w urzędzie pracy i co najmniej przez pół roku pobierać zasiłek dla bezrobotnych

● Kiedy przedsiębiorca nie musi opłacać składki zdrowotnej

Prowadzę działalność gospodarczą już od kilku lat. Płacę więc pełny ZUS z podstawą wymiaru składek w wysokości 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Zamierzam też podjąć pracę na podstawie umowy-zlecenia, z której podstawa wymiaru z pewnością będzie wyższa - ponieważ dużo wyższe będzie wynagrodzenie (ok. 5000 zł brutto). Czy w takiej sytuacji będę musiał płacić składki od działalności i od zlecenia? Słyszałem, że weszły w życie jakieś nowe przepisy.

Zmiana przepisów zasiłkowych będzie miała także swoje odzwierciedlenie w dokumentach rozliczeniowych