Ubezpieczenia

Do końca lutego osoby uprawnione do tych świadczeń dostarczają do ZUS dokumenty potwierdzające ich ubiegłoroczne zarobki. Powinien w nich zostać wykazany przychód objęty składkami na ubezpieczenia społeczne

Jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym. Mam okazję zarobić sporą kwotę, pracując przez zaledwie kilka dni. Czy gdybym podjął tę pracę, straciłbym świadczenie za cały okres i musiał zwrócić pobrane pieniądze - pyta pan Michał

ZUS zmusza płatników, by ustalali, czy ich podwładni pracują w firmach z nimi powiązanych. Jeżeli tak, to domaga się za te osoby zapłaty składek. To absurdalne wypaczenie idei prawidłowo brzmiącego przepisu

Pani Sylwia w maju zostanie po raz drugi mamą. - Moje główne źródło dochodów to umowy o dzieło. Tak jest już od wielu lat. Ze względu na składki i ubezpieczenia jestem jednak zatrudniona na 1/8 etatu. Pieniądze są praktycznie żadne, ale w sumie to nie one były najważniejsze przy podjęciu decyzji o zatrudnieniu. Słyszałam, że teraz kobiety, które dotychczas nie były uprawnione do zasiłku, mogą dostać tysiąc złotych miesięcznie. Z tytułu pracy zasiłek nie przekracza 200 zł, zastanawiam się więc, co powinnam zrobić - rozwiązać umowę, a może kontynuować pracę - prosi o radę czytelniczka

PROBLEM

Urodziłam niedawno bliźniaki, pobieram zasiłek macierzyński. Na urlop poszłam z pracy etatowej w dużej firmie - opowiada pani Monika. - Nie wiem, czy po wyczerpaniu wszystkich urlopów związanych z wychowaniem dzieci wrócę jeszcze na etat. Tymczasem z początkiem lutego wystartowałam z działalnością gospodarczą, prowadzę tłumaczenia internetowe na zamówienie. Czy prawdą jest, że nie muszę opłacać składek na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej - pyta czytelniczka

● Jak data rozwiązania stosunku pracy wpływa na wypłatę emerytury

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od 18 stycznia 2016 r. Wcześniej była na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na 1/2 etatu i jej wynagrodzenie wynosi 900 zł, a dodatek za staż pracy - 150 zł i nie jest on zmniejszany za okresy pobierania zasiłków. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego?