Lekarz po rezydenturze bez prawa do niskich składekJeśli chce podpisać kontrakt ze szpitalem, w którym odbywał szkolenie, pracując na etacie, nie ma prawa do małego ZUS. W lepszej sytuacji będzie osoba, która zdobywała specjalizację w ramach wolontariatuAnna Kwiatkowska•02 marca 2017
ZUS dostał broń do walki z oszustamiOUTSOURCING Zakład może już monitorować masowe wyrejestrowywanie pracowników i ponowne ich zgłaszanie do ubezpieczeńPaulina Szewioła•01 marca 2017
Nie tylko pracodawca poniesie konsekwencjePRAWO PRACY Nowe przepisy dotyczące outsourcingu pracowniczego powinny ukrócić działalność nieuczciwych firm, które dokonywały wielomilionowych oszustw kosztem podatników i uczciwych przedsiębiorcówPaulina Szewioła•23 lutego 2017
Jak rozliczyć chorego pracownika, który ukończył 50 latPROBLEM Pracownik w wieku 54 lat zatrudniony na połowę etatu dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 27 stycznia do 9 lutego oraz kolejne od 13 lutego do 5 marca. Od 13 lutego przebywa w szpitalu. Jaką wysokość świadczeń chorobowych naliczyć, szczególnie za okres w szpitalu? Wynagrodzenie pracownika wynosi od 1 stycznia 2017 r. 1000 zł. Do końca 2016 r. był zatrudniony na pełen etat z wynagrodzeniem 1700 zł oraz premią zmienną miesięczną od 10 do 20 proc. zasadniczego wynagrodzenia.Izabela Nowacka•23 lutego 2017
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego bonusy od pracodawcy dla przebywającej na urlopie macierzyńskim nie są oskładkowaneEwa Bogucka-Łopuszyńska•23 lutego 2017
Długi składkowe nie uderzą we wszystkich tak samoZadłużony przedsiębiorca może nie dostać świadczenia, mimo że jest ubezpieczony. Jego współpracownik też, choć tak jak pracownik nie ma on żadnego wpływu na opłacanie składekRyszard Sadlik•23 lutego 2017
Roczne podsumowanie składek nie jest wiążące dla ZUSPłatnik musi je przekazać ubezpieczonemu do końca lutego, a ten ma trzy miesiące na zgłoszenie uwag. Nawet gdy tego nie zrobi, informacje zawarte w dokumencie może podważyć organ rentowyMarcin Nagórek•23 lutego 2017
Waloryzacja świadczeń to nie podwyżkaWaloryzacja jest zależna od poziomu inflacji i wzrostu wynagrodzeń. Niezależnie od niej wprowadzono w tym roku podwyżkę najniższych świadczeńAnna Kwiatkowska•23 lutego 2017
Przedsiębiorcy czekają na dofinansowanie inwestycji bhpUBEZPIECZENIA W ZUS zabrakło pieniędzy na prewencję wypadkową. I nie wiadomo, kiedy będą. A w kolejce na rozpatrzenie czeka 2 tys. wnioskówBożena Wiktorowska•22 lutego 2017
Zaległości do ZUS będą się przedawniać. Ale trudniejPROCEDURY W kwestii przedawnienia należności w przepisach nic się nie zmieniło - tłumaczy nam organ rentowy. To reakcja na pojawiające się komentarze do założeń nowego rozporządzenia regulującego kolejność zaliczania wpłat z tytułu należności składkowychPaulina Szewioła•16 lutego 2017
Firmy chcą mieć spokój i nadpłacają składkiAKTUALNOŚCI Co lepsze? Narazić się ZUS czy zapłacić więcej. Kadrowe: wolimy to ostatnie, bo oskładkowanie zleceń przypomina pole minowe09 lutego 2017
Jak obliczyć składki za pracownicę przechodzącą z zasiłku macierzyńskiego na urlop wychowawczyPROBLEM 14 lutego 2017 r. pracownica zakończy urlop rodzicielski, w czasie którego pobiera 80-proc. zasiłek macierzyński, i rozpocznie, na razie półroczny, urlop wychowawczy. Jest zatrudniona na pełny etat i jej wynagrodzenie wynosi 2400 zł. Jest też objęta ubezpieczeniem grupowym na życie, składki w wysokości 50 zł opłaca pracodawca. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego? Jak wypełnić dokumenty do ZUS za luty? Przed urlopem wychowawczym pracownica pobierała zasiłek macierzyński, a jeszcze wcześniej - zasiłek chorobowy.Izabela Nowacka•09 lutego 2017
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy wynagrodzenie właściciela przedszkola dofinansowanego przez gminę będzie oskładkowaneMarcin Nagórek•09 lutego 2017