Poradnia ubezpieczeniowa● Czy umowa o dzieło zawarta przez zleceniobiorcę ze zleceniodawcą będzie oskładkowanaMarcin Nagórek•13 października 2016
Czy świadczenie rehabilitacyjne przyznane po zasiłku chorobowym trzeba zwaloryzowaćNaszemu pracownikowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne od 13 września 2016 r. do 12 marca 2017 r. Wcześniej pobierał zasiłek chorobowy. Jak wyliczyć takie świadczenie? Czy podstawa wymiaru pozostanie taka sama jak dla zasiłku chorobowego? Podstawa dla zasiłku wynosiła 6903,20 zł (od wynagrodzenia 8000 zł). Czy jeśli będziemy chcieli pracownika zwolnić bez wypowiedzenia, to dalej będzie otrzymywał to świadczenie?Izabela Nowacka•13 października 2016
Zwolnienie lekarskie lepiej dostarczyć do obu pracodawcówJedna z naszych pracownic jest zatrudniona w dwóch firmach należących do tego samego holdingu, ale są to odrębni pracodawcy. W jednej pracuje na 3/5 etatu, a w drugiej na 2/5. W grudniu czeka ją pobyt w szpitalu. Pracownica zastanawia się, czy w jednej firmie nie wziąć na ten czas urlopu wypoczynkowego, a w drugiej zwolnienia lekarskiego. Czy może tak zrobić? Czy ZUS nie zobowiąże jej wówczas do zwrotu wypłaconego wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego, widząc na raportach RCA i RSA, że w jednym zakładzie pracuje, a w drugim choruje?Luiza Abramczyk•13 października 2016
Składki uzależnione od daty realizacji wyroku sąduNa mocy wyroku sądu nasza firma będzie musiała wypłacić pracownicy zaległą premię, prawdopodobnie pieniądze zostaną przekazane dopiero w grudniu. Czy kwota ta powinna stanowić podstawę wymiaru składek? Sprawa jest o tyle skomplikowana, że pracownica w październiku 2016 r. przekroczyła roczny limit podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe za ten rok. Przyznana wyrokiem sądu premia przysługuje za wcześniejszy okres, w którym powinniśmy byli ją wypłacić, kiedy limit ten nie został jeszcze przekroczony.Luiza Abramczyk•13 października 2016
Samozatrudniony przebywający za granicą nie zapłaci składekUBEZPIECZENIABożena Wiktorowska•11 października 2016
Czasem składki na ZUS trzeba zapłacić od wszystkich umówUBEZPIECZENIA O konieczności płacenia składek od pracy etatowej wiem dużo. Ale w jaki sposób oskładkowane jest zlecenie zawarte z własnym pracodawcą? Albo gdy prócz zlecenia obok etatu mamy jeszcze wykonywać zadania na podstawie umowy o dzieło? A do tego, kiedy ubezpieczenia są obowiązkowe, a kiedy dobrowolne - pyta pan AdamRenata Majek•11 października 2016
Czy ZUS sprawdzi zdrowie dzieckaUbezpieczeni najczęściej korzystają z zasiłku opiekuńczego, gdy muszą się zająć chorym dzieckiem. Z przepisów nie wynika jednak, aby ZUS mógł skontrolować, czy tak jest naprawdęKarolina Topolska•07 października 2016
ZUS (nie) sprawdzi, czy dziecko choruje, czyli kolejne nadużycia (nie) do wykryciaKarolina Topolska•07 października 2016
Agencja nie zawsze płaci składki za zleceniobiorcęUBEZPIECZENIABożena Wiktorowska•03 października 2016
W zaświadczeniu ZUS Z-3 na płatników czyhają pułapkiPrzedsiębiorcy są zobowiązani do jego sporządzenia, jeśli sami nie wypłacają zasiłków albo gdy choroba pracownika trwa po ustaniu zatrudnienia. Konstrukcja formularza może być jednak mylącaMarta Nowakowicz-Jankowiak•22 września 2016
Brak wpisu chroni firmy przed ZUSPRZEPISY Urzędnicy przekonują, że obowiązki ubezpieczeniowe nie dotyczą tych, którzy nie zarejestrowali działalności . Prawnicy są zgodni: taka interpretacja to absurdPatryk Słowik•19 września 2016