Rozszerzona interpretacja korzystna dla nauczycieliPracownicy pedagogiczni dostaną świadczenie kompensacyjne, nawet jeśli ich umowa o pracę rozwiązała się sama z upływem okresu, na jaki została zawarta. Do niedawna nie było to możliweKarolina Topolska•20 maja 2016
Powołany prezes uniknie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotneUPRAWNIENIABożena Wiktorowska•19 maja 2016
Jak uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku premię, gdy ustalono jej maksymalną wysokośćPracownikom działu sprzedaży zatrudnionym w naszej spółce przysługuje premia roczna uzależniona od poziomu realizacji zadań indywidualnych (realizacja planu sprzedaży), jak i realizacji celów sprzedaży ustalonych na dany rok dla całego działu. Podstawą naliczenia premii jest kwota bazowa jednakowa dla wszystkich pracowników. Regulamin premiowania nie zawiera żadnych regulacji stanowiących o tym, że premia roczna jest wypłacana za okresy pobierania świadczeń chorobowych, jak również nie zawiera regulacji dotyczących jej pomniejszania w związku z absencją chorobową/zasiłkową. Od początku 2016 r. regulamin premiowania określa maksymalną wartość premii na poziomie 100 proc. ustalonej kwoty bazowej (w poprzednich latach regulamin nie przewidywał wartości maksymalnej, pracownicy wraz ze wzrostem wyników uzyskiwali wyższą premię). Jeden z pracowników działu sprzedaży w maju 2016 r. korzystał z dwóch tygodni urlopu ojcowskiego, nabywając prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Premię roczną za 2015 r. wypłacono pracownikowi w lutym 2016 r.Aldona Salamon•19 maja 2016
Spór o noclegi dla pracownika wciąż nierozstrzygniętyZdaniem Trybunału Konstytucyjnego jeśli miały one związek z wykonywaniem pracy, to nie są przychodem i nie są oskładkowane. Ale Sąd Najwyższy zajmuje stanowisko przeciwne. Płatnicy zaś nadal nie wiedzą, co robićPaweł Ziółkowski•19 maja 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego od każdego rodzaju działalności opłaca się odrębnie składkę zdrowotnąMarcin Nagórek•19 maja 2016
Składki za menedżera zależą od tego, na jakiej podstawie otrzymuje wynagrodzenieOtrzymałem propozycję stanowiska menedżerskiego, które wiąże się z powołaniem do zarządu spółki. Do tej pory miałem umowę o pracę i zależy mi na tej formie zatrudnienia. Czy jako członek zarządu mogę otrzymywać wynagrodzenie za wykonywanie obowiązków związanych z zarządzaniem spółką na takiej podstawie? Jakie obciążenia podatkowe i składkowe mogą mnie dotyczyć z tytułu pełnienia tej funkcji?Agnieszka Szczodra-Hajduk•19 maja 2016
Przedsiębiorca zgłosi się do ubezpieczeń przez CEIDGProwadzący działalność łatwiej i szybciej zarejestruje się w ZUS. Wystarczy, że przekaże odpowiednie dane wraz z wnioskiem o wpis do ewidencjiAnna Kwiatkowska•19 maja 2016
ZUS odmówi zasiłku chorobowego nawet na przyszłośćChcąc ułatwić sobie pracę, wydaje decyzje za okres, za który ubezpieczony nie złożył jeszcze zwolnienia lekarskiego. Gdy jednak wreszcie takie zaświadczenie otrzyma, sprawę i tak musi rozstrzygnąć na nowoMagdalena Kowalska•12 maja 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego organ rentowy nie zajmie na poczet długów płatnika świadczenia 500 plusMarcin Nagórek•12 maja 2016
Jak ustalić podstawę wymiaru ZUS dla pracownika przebywającego na urlopie wychowawczymPROBLEMIzabela Nowacka•12 maja 2016
Niekorzystna dla emerytów wykładnia przepisów w sprawie składek od zleceń utrzymanaZUS wbrew intencjom ustawodawcy nadal domaga się składek od emerytów, którzy mają niskie wynagrodzenie z etatu i dorabiają na zleceniu. Potwierdził to w ostatnio wydanej interpretacjiAnna Kwiatkowska•12 maja 2016
Za dodatkowe zajęcia w szkole składki też należneW naszym liceum przeprowadzono kontrolę ZUS dotyczącą m.in. prawidłowości obliczania składek na ubezpieczenie społeczne. W jej wyniku podważono zasadność zawartych umów o dzieło z osobą prowadzącą zajęcia fakultatywne z informatyki (kilka godzin tygodniowo za stałą stawkę za godzinę). ZUS uznał, że charakter zadań przemawia za umową-zleceniem, a w konsekwencji koniecznością opłacania składek. Uważamy, że ustalony sposób wykonywania obowiązków świadczy o umowie o dzieło (np. miał być osiągnięty konkretny efekt - pozytywne egzaminy zewnętrzne, pozytywne oceny uczniów). Poza tym były to zajęcia dodatkowe, prowadzone poza obowiązkowym programem. Czy ZUS ma rację? Czy może wydać decyzję nakazującą zapłatę zaległych składek?Marcin Nagórek•12 maja 2016
Składka do NFZ to nie to samo co opłacanie chorobowegoUBEZPIECZENIA Nie bardzo rozumiem, czym różni się ubezpieczenie zdrowotne od chorobowego, a zwłaszcza co ma wspólnego składka chorobowa ze świadczeniami wynikającymi z macierzyństwa - pisze pani Marta. - Jaka jest różnica między tymi świadczeniami - pyta czytelniczkaRenata Majek•11 maja 2016