Składki za delegowanych częściowo zależą też od pracodawcyProwadzę firmę i często deleguję na wyjazdy służbowe pracowników, m.in. koleją w godzinach nocnych. Wtedy też korzystają z usługi np. taxi, aby dotrzeć z domu na dworzec. Rachunki za te przejazdy pokrywane są ze środków firmy. Sam dojazd do dworca nie jest jeszcze podróżą służbową, a wiem, że takie tylko korzystają ze zwolnienia ze składek. Czy zwrot kosztów za dojazd do dworca musi być oskładkowany?Marcin Nagórek•24 listopada 2016
Zasiłek opiekuńczy tylko z ZUS Z-15Nasz pracownik dostarczył zaświadczenie ze szpitala na zwykłym druku, że jego żona, która na co dzień opiekuje się ośmiomiesięcznym dzieckiem, przebywa w tej placówce. Czy do tego zaświadczenia pracownik powinien wypełnić druk Z-15, aby zakład mógł wypłacić zasiłek opiekuńczy?Luiza Abramczyk•24 listopada 2016
Wnioski o umorzenie składek można wnosić do skutkuDo października tego roku prowadziłem małą firmę. ZUS odmówił umorzenia mi w lipcu zaległości składkowych, które powstały już jakiś czas temu. Podał, że powinienem spłacać zadłużenie np. w ratach, bo przecież osiągam jakiś przychód. Nawet nie odwoływałem się od tej decyzji. Teraz jednak sytuacja się zmieniła, ponieważ poważnie zachorowałem, musiałem zawiesić działalność gospodarczą i nic nie zarabiam. Czy mogę złożyć ponowny wniosek o umorzenie tych zaległości? Słyszałem, że skoro ZUS wydał już w jakiejś sprawie prawomocną decyzję, to nie można znowu składać wniosku o to samo.Marcin Nagórek•24 listopada 2016
Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (cz. 2)(t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.)17 listopada 2016
Można pobierać zasiłek macierzyński i pracować na pełnym etacieUPRAWNIENIA Będąc na urlopie rodzicielskim, dostałam ciekawą propozycję pracy w innej firmie, która pozwoliłaby mi znacząco podnieść kwalifikacje - pisze pani Beata. - Chciałabym ją przyjąć, ale nie mam zamiaru zwalniać się z tej firmy, w której korzystam z urlopu rodzicielskiego. Czy mogę łączyć urlop z zatrudnieniem u innego pracodawcy - pyta czytelniczkaGrzegorz Mitura•09 listopada 2016
List z ZUS warto uważnie przestudiowaćŚWIADCZENIA Pani Anna dopiero zapoznała się z informacją przesłaną przez ZUS o stanie konta, w której wyliczono jej hipotetyczną emeryturę. - Zapomniałam o liście, odłożyłam go, przypomniałam sobie o nim niedawno. Teraz przejrzałam dokładnie wszystkie dane i wydaje mi się, że części składek brakuje albo są za małe, a podana przez ZUS przyszła emerytura jest zbyt niska. Co powinnam zrobić w takiej sytuacji - pyta zmartwiona kobietaMaria Kuźniar•09 listopada 2016
Zleceniodawcy ciągle mogą sztucznie dzielić wynagrodzeniaW przeciwieństwie do pracodawców wolno im zawrzeć kilka umów z tą samą osobą, a składki i tak odprowadzą od najniższej kwoty. Może czas skończyć z tą fikcją i zrównać ich obowiązkiAnna Kwiatkowska•03 listopada 2016
Po przejęciu firmy składka wypadkowa ustalana na nowoZdaniem ZUS przejęcie przedsiębiorstwa nie oznacza, że należność tę można opłacać w dotychczasowej wysokości. Skoro zmienił się płatnik, to suma musi być wyliczona ponownieAnna Kwiatkowska•03 listopada 2016
Gdy płatnik ma wątpliwości, zasiłek można dostać po latachChory może czekać na pieniądze w nieskończoność, a nawet nie otrzymać ich w ogóle. Wystarczy, by pracodawca poprosił o rozstrzygnięcie ZUS, czy i w jakiej wysokości świadczenie wypłacićEwa Bogucka-Łopuszyńska•27 października 2016
Za kogo trzeba opłacić składkę na Fundusz PracyNie wszyscy płatnicy muszą ją odprowadzać. Ci, którzy mają taki obowiązek, powinni przede wszystkim ustalić, czy ubezpieczony osiąga przychód równy co najmniej minimalnemu wynagrodzeniuIzabela Nowacka•27 października 2016
Ryzykowna ucieczka przed ZUS za oceanUBEZPIECZENIA Przedsiębiorcy znaleźli kolejny sposób, by nie płacić danin. Wystarczy, że założą spółkę LLC w Wyoming. Eksperci przestrzegają przed takim rozwiązaniemBożena Wiktorowska•27 października 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy niania będzie musiała odprowadzać składki także ze zleceniaEwa Bogucka-Łopuszyńska•27 października 2016
Premię uwzględnia się w zasiłku, gdy nie jest wypłacana za czas chorobyNasz pracownik otrzymywał stałe wynagrodzenie oraz premię uznaniową w stałej kwocie. Premię otrzymał również w całości w miesiącu, w którym przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni, nie została pomniejszona za czas niezdolności do pracy. Pracownik prawo do premii utracił, kiedy jego zwolnienie obejmowało cały miesiąc, ponieważ z regulaminu wynagradzania obowiązującego w naszej firmie wynika, że premia ulega obniżeniu za czas usprawiedliwionej nieobecności z tytułu choroby, jeżeli niezdolność do pracy była dłuższa niż pięć dni w miesiącu. Pracownik przebywa od dwóch miesięcy na zwolnieniu.Luiza Abramczyk•27 października 2016
Prawo do ulg wygasa, nawet gdy ubezpieczenie jest dobrowolneMężczyzna prowadził działalność gospodarczą i jednocześnie był rolnikiem - z tego tytułu podlegał ubezpieczeniu. Gdy przekroczył dopuszczalną kwotę przychodu, wyrejestrował się z KRUS i zgłosił do obowiązkowych ubezpieczeń do ZUS. Uważał, że ma prawo do zachowania ulgowych, 24-miesięcznych składek. Czy miał rację?Anna Kwiatkowska•27 października 2016
Jeden przelew pozwoli ZUS lepiej kontrolować firmyUBEZPIECZENIABożena Wiktorowska•26 października 2016
Jak przedsiębiorczy emeryt zaoszczędzi na składkachFIRMA Osoby pobierające emerytury i prowadzace działalność są zwolnione z obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne. Jeśli jednak chcą zwiększyć swoje świadczenie, powinny opłacać je dobrowolnieBożena Wiktorowska•24 października 2016