Ulga na karty lunchowe bardziej realnaFirma nie musi pobierać składek społecznych i zdrowotnych od posiłków finansowanych kartami przedpłaconymi do 450 zł na jedną osobę, a beneficjent przedstawiać paragonów dokumentujących wszystkie wydatki z karty – potwierdzają interpretacje ZUSRenata Majewska•23 czerwca 2025
Ubezpieczeniowy fundament MŚPW obliczu rosnącej liczby zagrożeń mali i średni przedsiębiorcy coraz częściej stają przed pytaniem, jak zabezpieczyć swoją działalność, by jeden nieprzewidziany incydent nie przekreślił lat pracy. Odpowiedź nie jest prosta. Choć nie istnieje uniwersalny pakiet ubezpieczeniowy dla wszystkich, to są polisy, o których żaden przedsiębiorca nie powinien zapominać.18 czerwca 2025
Wypłata zasiłków: jakie obowiązki ma obecny lub były pracodawca wobec ZUSZatrudnienie pracownika wiąże się z objęciem go ubezpieczeniem chorobowym, które zapewnia mu wypłatę świadczeń zarówno w czasie zatrudnienia, jak i – po spełnieniu ustawowych warunków – po jego zakończeniu. Gdy zasiłek wypłaca ZUS, a nie pracodawca, konieczne jest przekazanie odpowiednich danych, m.in. poprzez formularz ZUS Z-3.Marek Styczeń•12 czerwca 2025
ZUS obliczy składki dopiero w 2028 r.Rozwiązanie, dzięki któremu organ rentowy ustali za płatników składki i złoży dokumenty, zostanie wdrożone najwcześniej w 2028 r. To ułatwienie nie tylko dla firm, lecz także dla ZUS, który skuteczniej będzie mógł kontrolować przedsiębiorcówRenata Majewska•10 czerwca 2025
Odszkodowanie za zakaz konkurencji – czy wchodzi do podstawy wymiaru zasiłkówPracownik, zgodnie z umową, może być zobowiązany do niepodejmowania działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy zarówno w okresie trwania zatrudnienia, jak i po jego ustaniu. Tylko w tym drugim przypadku przysługuje odszkodowanie. Jednak nie ma ono wpływu na wysokość podstawy zasiłkówIzabela Nowacka•05 czerwca 2025
Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy – jak obliczyć jego wysokośćUstalanie podstawy świadczenia dla prowadzącego działalność gospodarczą odbywa się według odrębnych zasad niż w przypadku pracownika. Kluczowe znaczenie ma tu przychód zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego, pomniejszony o 13,71 proc. składek społecznychIzabela Nowacka•05 czerwca 2025
Dodatkowe przychody osoby uprawnionej do świadczenia przedemerytalnego – co musi zgłosić pracodawca do ZUSOsoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może dorabiać, ale tylko w określonych granicach. Przekroczenie limitu przychodu grozi zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia. Dlatego płatnik składek – pracodawca lub zleceniodawca – ma obowiązek do 2 czerwca 2025 r. przekazać do ZUS informacje o zarobkach świadczeniobiorcy uzyskanych w okresie od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r. Termin został wydłużony z uwagi na to, że 31 maja przypada w sobotę.Izabela Nowacka•29 maja 2025
Do 20 maja trzeba rozliczyć składkę zdrowotną za 2024 r. Ten obowiązek dotyczy każdej osoby prowadzącej pozarolniczą działalność, która w ubiegłym roku podlegała ubezpieczeniu zdrowotnemu i była opodatkowana podatkiem liniowym, według skali podatkowej lub ryczałtem ewidencjonowanym. Rozliczenie roczne składki zdrowotnej płatnik sporządza na jednej deklaracji wraz ze składką miesięczną za kwiecień 2025 r.Andrzej Radzisław•15 maja 2025
Wykonywanie zlecenia na rzecz byłego pracodawcy: czy można skorzystać z ulg w opłacaniu składekMarcin Nagórek•15 maja 2025
Okres zasiłkowy: jak go liczyć i kiedy rozpoczyna się na nowoUstalenie tego okresu budzi wiele wątpliwości zarówno płatników składek, jak i ubezpieczonych. Jedni chcą uniknąć błędów przy wypłacie świadczeń, drudzy – mieć pewność, że w pełni wykorzystują swoje prawa do świadczeń chorobowych. Dlatego wyjaśniamy, jakie są zasady i wyjątki od nichMarek Styczeń•15 maja 2025