Ubezpieczenia

Pracownicy został udzielony urlop wychowawczy w okresie od 1 kwietnia 2017 r. do 31 marca 2019 r. z powodu urodzenia pierwszego dziecka. 6 września 2018 r. urodziła drugie dziecko, a 21 września 2018 r. złożyła wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. W tym czasie urlop wychowawczy się zakończy. Do kiedy pracownicy będzie przysługiwał zasiłek macierzyński – po zakończeniu urlopu wychowawczego?

Zasada ta dotyczy także elektronicznego zaświadczenia lekarskiego. Oznacza to, że płatnik powinien samodzielnie pobrać je z PUE ZUS i zarchiwizować przez wymagany czas

Według ostrożnych szacunków, w pierwszym półtorarocznym okresie działania Pracowniczych Programów Kapitałowych przystąpi do nich połowa uprawnionych, później liczba uczestników będzie wzrastać – ocenia wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Bartosz Marczuk.

Jeśli pracujesz i podlegasz obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, a swoje obowiązki wykonujesz na rzecz firmy zatrudniającej powyżej 250 osób, to jesteś jedną z tych osób, które program oszczędzania o nazwie Pracownicze Plany Kapitałowe będzie dotyczyć już od 1 lipca 2019 roku.

Organ rentowy często kwestionuje wysoką pensję ciężarnych kobiet, twierdząc, że jest niezgodna z zasadami współżycia społecznego. W sądzie wygrywa jednak znacznie rzadziej

Prawo do takiej emerytury wykluczy uzyskanie także zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego

Dzięki nowym zasadom obowiązującym w ZUS, aby je otrzymać, dodatkowo będzie musiał przedstawić tylko certyfikat rezydencji podatkowej i wizę D18. Zmianie nie ulega sposób potwierdzania miejsca zamieszkania