Gdy płatnik wypłaca pracownikowi zasiłki, to musi stosować odpowiednie odliczenia przewidziane przepisami prawa. Procedury potrąceń z zasiłków różnią się jednak od tych stosowanych przy wynagrodzeniu za pracę.
Pracodawca, który w danym roku kalendarzowym jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczeń społecznych, musi dokonywać potrąceń z wypłacanych świadczeń tj.: zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, wyrównawczego i świadczenia rehabilitacyjnego. Ze względu na to, że są one odmienną kategorią przychodu od wynagrodzenia za pracę, stosuje zasady określone w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: ustawa o FUS).
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.