Nauczyciele mianowani nie będą zwalniani z pracy z powodu ukończenia 65 lat. Podobnie inspektorzy NIK i kuratorzy sądowi. Ma to związek z podwyższeniem wieku emerytalnego.
Od 1 stycznia 2013 r. urząd czy szkoła nie będzie mogła zwolnić pracownika tylko dlatego, że ukończył 65 lat. Dopiero teraz rząd przygotował projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Jej przygotowanie było konieczne, bo okres aktywności zawodowej ubezpieczonych będzie wydłużany już od przyszłego roku. Brak zmian w przepisach pragmatycznych mógł więc doprowadzić do sytuacji, że np. urzędnik mianowany byłby zwolniony z pracy z powodu ukończenia 65 lat, natomiast prawo do emerytury uzyskiwałby (w zależności od daty urodzenia) kilka lub nawet kilkanaście miesięcy później.
Aby nie było już żadnych wątpliwości co do zgodności nowych rozwiązań emerytalnych z ustawą zasadniczą, rząd proponuje usunąć wszystkie przepisy dyskryminujące ze względu na wiek. W efekcie proponowanych zmian z powodu wieku nie będzie można zwalniać: urzędników państwowych mianowanych, inspektorów kontroli skarbowej oraz Najwyższej Izby Kontroli. Podobna dyskryminacja nie będzie możliwa w przypadku komorników oraz urzędników służby cywilnej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.