Pracuję na etacie. Mój mąż prowadzi działalność gospodarczą i pracuje zdalnie z domu, choć nie zawsze jest to możliwe, gdyż czasami musi się spotkać z klientami. Wróciłam właśnie do pracy po urlopie wychowawczym, dziecko chodzi do przedszkola, więc pewnie w niedługim czasie zachoruje. Czy w dniach, w których mąż nie będzie mógł zająć się dzieckiem, będę mogła skorzystać z zasiłku opiekuńczego?
Tak, w opisywanym przypadku pracownica będzie miała prawo do zasiłku opiekuńczego. Tak wynika z analizy przepisów oraz ich wykładni prezentowanej przez ZUS.
Analizę należy rozpocząć od art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa). Zgodnie z ust. 1 zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.