ZUS ma obowiązek doliczenia do konta emerytalnego należności od umów-zleceń także w sytuacji, kiedy pracodawca ich nie odprowadził. Sędziowie Sądu Najwyższego pozytywnie odpowiedzieli na pytanie, czy dopuszczalne jest ustalenie w drodze decyzji ZUS podlegania ubezpieczeniom społecznym osoby wykonującej pracę na podstawie umowy-zlecenia. I to w sytuacji, gdy składki na te ubezpieczenia uległy przedawnieniu przed wydaniem decyzji. Problem pojawił się w czasie rozpatrywania sprawy przedsiębiorcy, który nie zgodził się, aby ZUS wydał decyzję w sprawie podlegania ubezpieczeniom w 1999 r. kobiety, która wykonywała dla niego pracę na zlecenie. Powód? Składki z tego tytułu uległy już przedawnieniu.
Sprawa trafiła do sądu I instancji. ZUS argumentował, że obowiązek wydania decyzji o podleganiu ubezpieczeniom wynika z art. 38 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.). Z kolei pracodawca nie zgadzał się z tą opinią, choć nie kwestionował, że zainteresowana faktycznie wykonywała dla niego pracę na zlecenie w 1999 r. Sędziowie przychylili się do opinii ZUS. Uznali, że przedawnienie składek nie ma znaczenia. Spór bowiem toczy się o podleganie ubezpieczeniu, a nie obowiązku zapłaty zaległych danin. Zwrócili też uwagę, że po uprawomocnieniu decyzji płatnik ma obowiązek złożenia korekt dokumentów ubezpieczeniowych. I to bez względu na to, ile lat minęło od złożenia pierwszych dokumentów potwierdzających wykonywanie pracy na podstawie zlecenia. I dopiero na tej podstawie ZUS wyda decyzję o odstąpieniu od żądania zapłaty zaległych składek z odsetkami ze względu na ich przedawnienie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.