Przekazanie pracownikom upominków, które spełniają kryteria darowizny, nie powoduje powstania obowiązku naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. Warunkami są m.in. dobrowolność świadczenia, jego nieroszczeniowy charakter oraz brak ekwiwalentności.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a także pozostałe społeczne, stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, z wyjątkiem wynagrodzenia chorobowego oraz należności wymienionych w par. 2 tzw. rozporządzenia składkowego.
Źródło w przepisach podatkowych
Zatem, aby powstał obowiązek w zakresie ubezpieczeń – by można było ustalić, czy składki są należne lub czy dane świadczenie jest objęte zwolnieniem – konieczny jest przychód, a o tym decydują przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: u.p.d.o.f.).
Ustawa ta wyraźnie rozróżnia źródła przychodów oraz sposób opodatkowania dochodów z poszczególnych źródeł.
Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.