Złożyłam mojemu pracodawcy wypowiedzenie. Przyczyną była bardzo zła atmosfera w pracy. Pracodawca nie chce mnie jednak zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Poszłam więc do psychiatry, który wystawił mi zaświadczenie o niezdolności do pracy z powodu zaburzeń lękowych. Zamierzam przedłużać to zaświadczenie do końca trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Czy ZUS może skontrolować tego rodzaju zaświadczenie?
Nie ma przeszkód, żeby ZUS przeprowadził kontrolę zasadności wystawienia takiego zaświadczenia. Organ rentowy może to zrobić z własnej inicjatywy albo na podstawie wniosku pracodawcy. Stwierdzenie, że zaświadczenie zostało wystawione niezasadnie lub na zbyt długi okres, spowoduje, że dokument ten straci ważność w określonym przez lekarza orzecznika terminie. Nie ma również przeszkód, żeby płatnik albo ZUS przeprowadzili kontrolę wykorzystania zwolnienia od pracy. Problematyczne bywa jednak skuteczne doręczenie zawiadomienia o badaniu lekarskim.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.