Choć to pracodawca zakwalifikuje dane zdarzenie jako wypadek przy pracy, to ostatnie słowo należy do ZUS

wypadek w pracy, praca, pracownik
ZUS może zakwestionować zapisy zawarte w protokole powypadkowymShutterStock
14 września 2023

Przynajmniej jeśli chodzi o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Zakład może bowiem zakwestionować ustalenia zawarte w protokole, a poszkodowanemu zostaje obrona swoich racji przed sądem.

Mimo że sporządzona przez pracodawcę dokumentacja powypadkowa daje poszkodowanemu nadzieję na świadczenia odszkodowawcze, to jednak urzędnicy ZUS potrafią mu wylać na głowę kubeł zimnej wody, odmawiając prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Dziś wskażemy więc, w jakich przypadkach ZUS może zakwestionować zapisy zawarte w protokole powypadkowym. Co w takiej sytuacji z wypłaconym już poszkodowanemu zasiłkiem chorobowym?

Co wynika z przepisów

Na początku trzeba się odnieść do obowiązujących w tym zakresie przepisów. I tak zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej: u.u.w.) za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

Pozostało 96% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381455mega.png
381148mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.