Zamierzamy zlecić naszemu podwykonawcy wykonywanie pewnych usług. Nie jest wykluczone, że niektóre z pracujących u niego osób będą jednocześnie zatrudnione na umowę o pracę w naszej firmie. Czy wobec tego będziemy mieli obowiązek odprowadzić za nie składki z ubezpieczenia społecznego?
Odpowiedzi na to pytanie nie można udzielić ze stuprocentową pewnością, ponieważ w tego rodzaju sprawach konieczna jest analiza całości okoliczności faktycznych.
Trzeba zacząć od art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa). Zgodnie z nim za pracownika uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.