Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić premię wypłaconą za kwartał, w którym pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy? Jak należy obliczyć zasiłek dla długotrwale chorującej osoby, której wygasło prawo do składnika przyznanego tylko do określonego terminu?
Wypłacane naszym pracownikom zmienne premie kwartalne są proporcjonalnie zmniejszane za okresy pobierania zasiłku. Jeden z pracowników chorował od 10 do 20 marca 2024r., a wcześniej przebywał na zwolnieniu lekarskim do 3 listopada do 24 grudnia 2024 r. Otrzymał premię za IV kw. 2023 r., ale proporcjonalnie zmniejszoną. Nie przepracował jednak nawet połowy tego kwartału. Czy to oznacza, że tej premii nie należy przyjmować do podstawy wymiaru zasiłku?
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.