Choć wysokość i czas wypłaty tego świadczenia są ustalone w orzeczeniu, można wystąpić o jego zmniejszenie. Musi jednak zaistnieć zmiana warunków ekonomicznych, które uzasadniają nowy sposób liczenia.
Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może żądać renty uzupełniającej (zwanej też wyrównawczą) na podstawie przepisów kodeksu cywilnego (dalej: k.c.). Wymaga to, poza udowodnieniem wypadku przy pracy, wykazania także wszystkich przesłanek cywilnej odpowiedzialności odszkodowawczej. Jednak renta zostanie wypłacona tylko wtedy, gdy pracownik utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej, albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość. Na podstawie takiego rozstrzygnięcia sądowego pracodawca jest zobowiązany płacić na rzecz pracownika rentę w określonej wysokości przez czas nieoznaczony (rentę zasądza się co do zasady na czas nieoznaczony).
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.