RENTY NIEZDOLNOŚĆ DO PRACY

Ustalając wysokość renty wyrównawczej, bierze się pod uwagę wszystkie dochody uzyskiwane przez poszkodowanego przed wypadkiem, a więc także okresowe premie czy pieniądze z umów cywilnoprawnych.

Odmowa ustanowienia pełnomocnika z urzędu dla osoby nieporadnej, cierpiącej na chorobę psychiczną, spowodowała nieważność wyroku sądu apelacyjnego. Zainteresowany został bowiem pozbawiony możliwości obrony swych praw. Tak uznał Sąd Najwyższy.

Związek Inwalidów Wojennych RP domaga się pilnego podwyższenia podstawy wymiaru renty inwalidy wojennego. W piśmie do sejmowej komisji ds. petycji wskazuje, że art. 19 ustawy zasadniczej nakazuje państwu otaczać specjalną troską weteranów walk o niepodległość, zwłaszcza inwalidów wojennych. Natomiast z wyliczeń związku wynika, że o ile w 2007 r. wymiar renty inwalidy wojennego był wyższy od minimalnego wynagrodzenia o około 90 proc., to obecnie tylko o 30 proc.

Spełnienie ustawowych przesłanek pozwala na wystąpienie do ZUS z wnioskiem o rentę, która ma rekompensować utratę źródła zarobkowania. Zdarza się jednak, że pomimo istnienia poważnych chorób zakład odmawia wypłaty świadczeń. Negatywne rozpatrzenie wniosku nie zawsze jest zasadne. Warto więc walczyć o swoje w sądzie.

Pracodawca może zwolnić pracownika w wieku ochronnym, jeśli ten pobiera rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Taką uchwałę podjął wczoraj Sąd Najwyższy.

Sam fakt przyznania pracownikowi renty z tytułu niezdolności do pracy nie stanowi podstawy do rozwiązania z nim stosunku pracy.

ZUS stwierdził, że nie przysługuje mi prawo do renty, ponieważ komisja lekarska uznała, że jestem zdolny do pracy. Biegli z różnych specjalizacji powołani w toku procesu przed sądem okręgowym, do którego trafiło moje odwołanie od decyzji organu rentowego, wskazali, że cierpię na dysfunkcję serca oraz chorobę zwyrodnieniową kręgosłupa krzyżowo-lędźwiowego z dyskopatią. Podali ponadto, że wprawdzie utraciłem możliwość wykonywania pracy zarobkowej w znacznym stopniu, jednak mogę realizować lekkie prace fizyczne, które dotychczas świadczyłem. Sąd okręgowy na podstawie ich opinii oddalił moje odwołanie, co podtrzymał następnie sąd apelacyjny. Nie zgadzam się z tym wyrokiem sądu II instancji, ponieważ w aktach sprawy znajduje się moja dokumentacja medyczna wskazująca na znaczny stopień naruszenia sprawności organizmu. Czy są zatem podstawy do wniesienia skargi kasacyjnej?

Poziom kwalifikacji wymagany do wykonywania zawodu nauczyciela jest porównywalny do tego obowiązującego w zawodzie pośrednika ubezpieczeniowego. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Osoba, która utraciła zdolność do pracy, może ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Starsze osoby z długim stażem, za które zaprzestano opłacania składek, nie mają szansy na rentę, jeśli lekarz orzecznik uzna je tylko za częściowo niezdolne do pracy.

Pracodawca powinien pomóc pracownikowi przechodzącemu na rentę w zgromadzeniu odpowiedniej dokumentacji, musi też wypłacić zatrudnionemu odprawę emerytalno-rentową.

Osoba, która utraciła prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy może odzyskać świadczenie, jeśli  w ciągu 18 miesięcy znów stała się niezdolna do pracy.

Tylko niecały procent osób składających odwołania od negatywnych decyzji w sprawie renty dostaje od razu pozytywną decyzję. Reszcie zostaje odwołanie, a potem sąd.

Osoba niezdolna do pracy może starać się o rentę z ZUS - z tytułu niezdolności do pracy, wypadkową, szkoleniową lub socjalną. Świadczenie mogą otrzymać także członkowie rodziny po śmierci uprawnionego do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie prowadzi żadnych prac nad zmianami zasad przyznawania rent z tytułu niezdolności do pracy. Na obecnych zasadach będą także ustalane renty rodzinne. Taką deklarację złożył wczoraj na posiedzeniu sejmowej komisji polityki senioralnej wiceminister pracy Marek Bucior.

Takie świadczenie nie przepada automatycznie na skutek formalnego rozstania. Jest jednak warunek: trzeba mieć prawo do alimentów. Dotyczy to również rozwodu

Ubiegający się o rentę z tytułu niezdolności do pracy nie może wymagać od sądu pracy, aby ten powoływał kolejnych biegłych aż do czasu wydania opinii zadowalającej skarżącego.

Częściowe świadczenie dostanie osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z kwalifikacjami. Orzeka o tym ZUS, ale można się odwołać do sądu