Wypadek może spowodować uraz psychiczny, który uniemożliwia pracownikowi pracę na dotychczasowym stanowisku. Jeśli przy tym nowe zajęcie jest mniej dochodowe, poszkodowanemu należy się odpowiednie świadczenie – wynika z wyroku Sądu Najwyższego.
Powodem sporu był wypadek, do którego doszło w jednej ze śląskich kopalni w 2009 roku. W czasie pożaru, który wybuchł na przodku wyrobiska, ranny został górnik. Przez kilka miesięcy przebywał z tego powodu na zwolnieniu lekarskim, a później przeszedł długotrwałą rehabilitację. Po jej zakończeniu nie ubiegał się o rentę, ale ostatecznie wrócił do pracy. Lekarz medycyny pracy uznał, że mężczyzna jest w stanie pracować na dotychczasowym stanowisku. W praktyce jednak ze względu na urazy psychiczne doznane w czasie wypadku górnik wystąpił do swojego pracodawcy o przeniesienie go na inne miejsce w kopalni. Postawił przy tym warunek, że musi się ono znajdować w pobliżu wind, dzięki czemu będzie mógł się szybko się ewakuować w sytuacji zagrożenia. Pracodawca się zgodził.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.