Zgodnie z art. 64 ustawy o służbie cywilnej w czerwcu br. został do nas przeniesiony z innego urzędu pracownik służby cywilnej. Pod koniec czerwca osoba ta zachorowała i przebywa aktualnie na zwolnieniu lekarskim. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego – czy ustalić ją wyłącznie z wynagrodzenia, jakie otrzymuje w naszym urzędzie? Czy liczy się okres zatrudnienia w poprzednim urzędzie? Z kartoteki zasiłkowej, która spłynęła razem z dokumentacją pracowniczą, wynika, że ostatnio w lutym br. pobierał zasiłek opiekuńczy.
Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za czerwiec stanowi podstawa na nowo ustalona, lecz z wynagrodzeń wypłaconych przez poprzedni urząd.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.