ZUS nie może odrzucić wniosku o przyznanie wcześniejszej emerytury, jeśli osoba zainteresowana dostarczy dokument potwierdzający jej zwolnienie z pracy.
Ubezpieczony w lipcu 2009 r. ukończył 60 lat. Miesiąc później złożył do ZUS wniosek o przyznanie mu prawa do wcześniejszej emerytury. Jako podstawę do ubiegania się o to świadczenie wskazał art. 184 ust. 1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.). Dzięki temu zainteresowany mógł wnioskować o przyznanie wcześniejszego świadczenia za pracę w szczególnie trudnych warunkach. Podstawą do tego był par. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.). ZUS odmówił mu jednak przyznania wcześniejszej emerytury argumentując, że przedstawione przez zainteresowanego dokumenty nie potwierdzają wymaganego minimalnego okresu 15 lat zatrudniania. Zainteresowany odwołał się od tej decyzji, ale przegrał sprawę zarówno w sądzie I, jak i II instancji.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.