Emerytury i renty

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są programem, który pozwala zatrudnionym na długoterminowe oszczędzanie. Pieniądze pochodzą od państwa, pracodawców i pracowników. Program wprowadzony został w 2019 roku i jego celem miało być dodatkowe odkładanie środków na emeryturę. Coraz częściej jednak pracownicy traktują go jako lokatę. 

Prospekty informacyjne Allianz OFE i DFE.

Zasiłek dla bezrobotnych to jedno z tych świadczeń, które podlega corocznej waloryzacji. Wynika to z art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Stawka zmienia się dokładnie 1 czerwca. Ile wyniesie zasiłek po zmianach i jak długo można go otrzymywać?

Co zrobić, jeżeli nie udało ci się złożyć wniosku o 800 plus do 30 kwietnia? Czy jest to równoznaczne z tym, że nie dostaniesz pieniędzy? ZUS rozwiewa wątpliwości. 

Już 1 czerwca rozpocznie się powszechna waloryzacja emerytur, co oznacza szansę na wzrost świadczeń dla seniorów nawet o 500 zł. Ta coroczna procedura, przeprowadzana przez ZUS, wpływa na zasobność środków zgromadzonych na kontach emerytalnych. Jednak istnieją zastrzeżenia dotyczące tego procesu, zwłaszcza dla osób już pobierających emeryturę. Jakie są zasady waloryzacji i kto może spodziewać się wzrostu świadczeń?

Nowe świadczenie "Aktywnie w żłobku" ma na celu ułatwienie powrotu rodziców na rynek pracy po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim. Program ten zastąpi dotychczasowe dofinansowanie opłat za żłobek. Będzie też oferował wyższe świadczenia. 

Staż osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych będzie wliczany do pracowniczego stażu pracy. Tak wynika z zapowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

Składki przedsiębiorców wzrosną w 2025 roku o 154,42 zł do poziomu 1754,74 miesięcznie (bez ulg i składki zdrowotnej) - wyliczył Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich. 

Rząd planuje wprowadzić zmiany do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, które obejmują zwiększenie wsparcia finansowego dla takich pracowników. Propozycje Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zakładają podwyższenie dofinansowania wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych, które będzie finansowane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zmiany te mają wejść w życie od lipca tego roku.

Zasady zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczeń społecznych są zawarte w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 497; dalej: ustawa systemowa). W przypadku świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, których dotyczy duża część decyzji ZUS w sprawie nienależnie pobranych świadczeń (szczególnie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego) regulowanych ustawą z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 2780; dalej: ustawa zasiłkowa), do zwrotu równowartości pobranej kwoty może być zobowiązana osoba, która świadczenie pobrała, ale – w niektórych przypadkach – także płatnik składek. Będzie tak np. wtedy, gdy płatnik i ubezpieczony współpracowali przy próbie wyłudzenia świadczeń.Druga grupa świadczeń, do których zwrotu ZUS często zobowiązuje świadczeniobiorców, to świadczenia emerytalno-rentowe – w tym przypadku dzieje się tak zwłaszcza z powodu przekroczenia limitu przychodu przez emerytów i rencistów, którzy nie ukończyli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego (60/65 lat). Zasady ich zwrotu zostały częściowo odrębnie uregulowane w ustawie z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1251; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 1429; dalej: ustawa emerytalna).

Świadczenie wspierające weszło w życie 1 stycznia 2024 roku. Otrzymać je mogą osoby z niepełnosprawnością, a zapewnić ma pokrycie wydatków związanych z zaspokojeniem ich szczególnych potrzeb życiowych. Od 2024 roku mogą się o nie starać osoby, które mają przyznanych od 87 do 100 punktów wsparcia. Jak informuje rzecznik ZUS-u, do 19 kwietnia do Zakładu wpłynęło przeszło 8,4 tys. wniosków, z czego rozpatrzono 5,6 tys. Do tej daty przyznano świadczenie na łączną kwotę 18,5 mln zł. 

W dzisiejszych czasach system świadczeń społecznych przewiduje rentę rodzinną dla osób, których zmarły członek rodziny posiadał prawo do renty lub emerytury. Warto zrozumieć, że to świadczenie nie jest automatycznie przyznawane, lecz wymaga spełnienia określonych kryteriów oraz przejścia przez procedurę wnioskowania. Kto może się ubiegać o rentę rodzinną?