Emerytury i renty

Szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapewniła w piątek, że nie ma rozmów na temat ograniczenia wydatków na świadczenia społeczne w związku z objęciem Polski przez KE procedurą nadmiernego deficytu. "Nie można zaczynać cięć od podstawowych potrzeb Polek i Polaków – podkreśliła.

Co powinien zrobić pracodawca płatnik zasiłków, gdy zaświadczenie lekarskie na okres wsteczny ma status „do wyjaśnienia”Na jakich zasadach jest wystawiane zaświadczenie lekarskie za okres pobytu w szpitaluJak pracodawca będący małym płatnikiem zasiłków może sprawdzić, czy jego pracownicy są faktycznie niezdolni do pracy

Zatrudniliśmy pracownika 6 maja 2024 r., a zachorował on już 10 czerwca 2024 r. Poprzednie zatrudnienie pracownika ustało 30 kwietnia 2024 r., a więc nie musi upłynąć okres wyczekiwania na zasiłek. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej wysokości oraz premię zmienną, zmniejszaną za okres choroby w sposób proporcjonalny. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku?

Jedna z naszych pracownic przebywających na urlopie rodzicielskim oświadczyła, że chciałaby przedłużyć okres korzystania z tego urlopu o dodatkowe 24 tygodnie, bo otrzymała zaświadczenie o nieuleczalnej chorobie dziecka. Obecnie pracownica pobiera zasiłek w wysokości 81,5 proc. podstawy wymiaru. Jakie dokumenty powinna złożyć, aby nadal otrzymywać zasiłek? Czy powinniśmy kontynuować wypłatę zasiłku w tej samej wysokości w trakcie kolejnych 24 miesięcy?

Płatnicy ciągle mają wątpliwości, jak obliczać świadczenia chorobowe, gdy w poprzednich miesiącach pracownik korzystał z tego nowego uprawnienia. Na szczęście różnice w wypłacanych kwotach są niewielkie.

W maju zmarł mój brat, który pobierał z ZUS emeryturę. Wcześniej prowadził m.in. działalność gospodarczą. Brat nie miał swojej rodziny, a jego jedynym spadkobiercą jestem ja. Przed śmiercią pozostawał na moim utrzymaniu, bo jego emerytura nie wystarczała na zapewnienie pełnej opieki, ponieważ był schorowany i cierpiał na wiele chorób. Skierowałam wniosek do ZUS o wypłatę zaległej emerytury za maj, ale ZUS odmówił, bo brat „nie pozostawał na moim utrzymaniu”. Czy mogę kwestionować decyzję ZUS?

Od przedstawicieli rządu słyszymy o nadziejach na kompromis.

Jak policzył Piotr Juszczyk z inFaktu, duży ZUS wyniesie o średnio 9,7 proc. więcej w kolejnym roku. Wszystko za sprawą prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku, które wskazano na 8579 zł brutto. Tymczasem składki dla początkujących przedsiębiorców będzie wyższy o ponad 30 zł. 

Bardzo ważne zmiany w systemie orzekania o niepełnosprawności zapowiedział Łukasz Krasoń, wiceminister rodziny oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych. Obecny system jest niejednorodny i niespójny. Osoby otrzymują inny stopień niepełnosprawności niż te w podobnej sytuacji w innym województwie. To wkrótce trzeba zmienić. Nowy system będzie mieć również nadzór centralny. Kiedy wejdą zmiany?

Na nowy rok szkolny 2024/2025 można otrzymać nawet 1500 zł na dziecko. Jak podaje infor.pl, pieniądze mogą wpłynąć na konto już w wakacje. Co należy zrobić? Odpowiadamy. 

Ewidencja księgowa wymaga właściwego klasyfikowania nakładów na środki trwałe. Jednym z częściej pojawiających się dylematów w tym obszarze jest kwestia księgowania zakupów urządzeń, szczególnie tych o stosunkowo niskiej wartości poniżej 10 000 zł. Mogą pojawić się pytania: czy powinny one być traktowane jako zwiększenie wartości, czy też należy je wprowadzić na odpowiednie konto bilansowe, takie jak konto 013 „Pozostałe środki trwałe”. Właściwe rozstrzygnięcie tych dylematów ma istotne znaczenie zarówno z punktu widzenia zgodności z przepisami, jak i poprawności prowadzenia ksiąg rachunkowych.

Karta Dużej Rodziny (KDR), będąca częścią polskiego systemu wsparcia dla rodzin wielodzietnych, dostępna jest także dla seniorów. To istotna informacja, gdyż wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że z programu mogą korzystać również starsi członkowie rodzin, którzy wychowywali przynajmniej trójkę dzieci.  Jakie ulgi daje Karta Dużej Rodziny (KDR) i jak ją uzyskać?