Kobiety nadal stanowią zdecydowaną mniejszość w zarządach firm w Polsce. Od końca poprzedniej dekady ich udział w kadrze menedżerskiej w ogromnej większości branż się zwiększył, ale w bardzo niewielkim stopniu.
Szklany sufit kruszeje (ale powoli)
Odsetek członkiń zarządów zmniejszył się w „pozostałych usługach”, ale też nieznacznie w branży finansowej, która – przynajmniej na poziomie deklaracji – jest mocno przywiązana do idei równości płci (i na stanowiskach szeregowych zatrudnia więcej pań niż panów). Prawie 50-proc. udziałem pań w zarządach mogą poszczycić się firmy działające w branżach zdrowie i pomoc społeczna oraz w edukacji, gdzie w ciągu ostatnich czterech lat zanotowano jeden z największych wzrostów. Duże zmiany w administracji publicznej i gospodarstwach domowych były możliwe głównie dlatego, że liczba podmiotów działających w obu sektorach jest bardzo niewielka. ©Ⓟ
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.