Kobiety nadal stanowią zdecydowaną mniejszość w zarządach firm w Polsce. Od końca poprzedniej dekady ich udział w kadrze menedżerskiej w ogromnej większości branż się zwiększył, ale w bardzo niewielkim stopniu.
Szklany sufit kruszeje (ale powoli)
Odsetek członkiń zarządów zmniejszył się w „pozostałych usługach”, ale też nieznacznie w branży finansowej, która – przynajmniej na poziomie deklaracji – jest mocno przywiązana do idei równości płci (i na stanowiskach szeregowych zatrudnia więcej pań niż panów). Prawie 50-proc. udziałem pań w zarządach mogą poszczycić się firmy działające w branżach zdrowie i pomoc społeczna oraz w edukacji, gdzie w ciągu ostatnich czterech lat zanotowano jeden z największych wzrostów. Duże zmiany w administracji publicznej i gospodarstwach domowych były możliwe głównie dlatego, że liczba podmiotów działających w obu sektorach jest bardzo niewielka. ©Ⓟ
Już dawno tak nie było
Marzec był piątym miesiącem, w którym Rada Polityki Pieniężnej nie zmieniła stóp procentowych. Główna stopa NBP wynosi nadal 5,75 proc. Ale dzięki szybko spadającej inflacji w górę idzie stopa realna. Dla restrykcyjności polityki pieniężnej, czyli jej wpływu na popyt i procesy cenowe w gospodarce, znaczenie ma nie tylko realna stopa procentowa, lecz także realny (również po uwzględnieniu inflacji) kurs walutowy. Wzrost realnej stopy i realna aprecjacja waluty sprawiają, że restrykcyjność polityki pieniężnej w ostatnim czasie zwiększała się u nas w tempie (i do poziomu) niewidzianym od półtorej dekady, czyli od czasów sprzed wybuchu globalnego kryzysu finansowego. ©Ⓟ
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.