Korpus służby cywilnej powinien być wyłączony z możliwości zawierania układów zbiorowych pracy. Tak orzekł wczoraj Trybunał Konstytucyjny.
Wniosek o zbadanie przez Trybunał Konstytucyjny art. 239 par. 3 pkt 1 kodeksu pracy, który uniemożliwia członkom służby cywilnej zawieranie układów zbiorowych z pracodawcą, złożyła w sierpniu 2014 r. NSZZ „Solidarność”. W jej ocenie część kwestionowanego przepisu jest niezgodna z art. 59 ust. 2 i 4 konstytucji – stanowi on, że związki zawodowe oraz pracodawcy i ich organizacje mają prawo do rokowań (w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych) oraz zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.