Będzie tak, gdy jest on wypłacany nie z tytułu prowadzonej działalności, ale z etatu, który właśnie się kończy. Wtedy ZUS odbierze świadczenie za samo bycie przedsiębiorcą. Stan chorego nie ma znaczenia.
Wielu zarejestrowanych przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą pracuje również na etacie, traktując firmę jako dodatkowe źródło dochodu. Taka równoległa aktywność rodzi obowiązek opłacania tylko składki zdrowotnej. Jeśli pracownik przedsiębiorca zachoruje i przedstawi pracodawcy zaświadczenie o niezdolności do pracy, w normalnym trybie otrzyma zasiłek z ubezpieczenia chorobowego wynikającego z etatu. Oczywiście świadczenia zostanie pozbawiony, jeśli się okaże, że czas zwolnienia wykorzystuje na pracę w swojej własnej firmie. Takie postępowanie ZUS nie budzi wątpliwości – jest zgodne z przepisami i generalnymi zasadami, na jakich opierają się ubezpieczenia społeczne.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.