Na prośbę DGP resort pracy wyjaśnił, jak stosować przepisy przejściowe dotyczące urlopu rodzicielskiego, zawarte w ostatniej nowelizacji kodeksu pracy (tj. w ustawie z 9 marca 2023 r., Dz.U. poz. 641). O tym, że budzą one wątpliwości pracodawców, pisaliśmy m.in. 20 kwietnia („Ruszy karuzela z wnioskami o urlop rodzicielski” – DGP nr 77/2023). Wśród przedsiębiorców trwa dyskusja o tym, jak się mają do siebie art. 30 i 31 oraz art. 39 nowelizacji.
Autopromocja
Pozostało 78% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 78% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.