Długość okresu wypowiedzenia bezterminowej umowy zależy od zakładowego stażu pracy. Ustalając czas jego trwania, należy wziąć pod uwagę także poprzedni okres zatrudnienia w firmie, w tym również ten na okres próbny lub na czas określony.
Okres wypowiedzenia bezterminowej umowy o pracę jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (tzw. zakładowego stażu pracy). Wynosi on w zależności od długości tego okresu od 2 tygodni do 3 miesięcy. Do zakładowego stażu pracy wlicza się okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła wskutek przejęcia zakładu pracy na zasadach określonych w art. 231 k.p., a także w innych przypadkach, gdy z mocy przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez poprzedniego.
Przerwa w świadczeniu pracy nie wpływa na okres wypowiedzenia
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.