Wypowiedzenie umowy przez e-mail wymaga potwierdzenia

E-mail, komputery
E-mailShutterStock
3 kwietnia 2013

Wypowiedzenie umowy o pracę drogą elektroniczną jest skuteczne. Powinno być jednak opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.

Normą jest, w szczególności przy wykonywaniu szeroko rozumianej pracy biurowej, kontaktowanie się pracowników i przełożonych przez e-mail. Z reguły poczta elektroniczna używana jest do przesyłania rezultatów pracy bądź do wydawania poleceń służbowych. Oświadczenia, które kształtują sytuację prawną pracownika, muszą być już jednak składane w określonej prawem formie.

Pozostało 92% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.