Dorozumiana zmiana warunków zatrudnienia nie jest możliwa

ludzie, praca
Sąd Najwyższy uchylił wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.ShutterStock
5 marca 2015

TEZA: Nie może dojść do zawarcia w sposób dorozumiany porozumienia zmieniającego warunki pracy w zakresie stanowiska pracy przy braku uzgodnienia przez strony jednocześnie negocjowanego wynagrodzenia za pracę na tym stanowisku (art. 60 i art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p.).

2102936-linia-orzecznicza.jpg
Linia orzecznicza

Sygn. akt II PK 2/14, wyrok Sądu Najwyższego z 18 listopada 2014 r.

Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381542mega.png

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.