Nadal można wybierać sąd pracy

Pracodawca z Warszawy lub Gdańska nadal może uniknąć konieczności stawiania się na rozprawy do sądu pracy np. w Krośnie lub Wałbrzychu. Ma na to duże szanse, jeśli w umowie o pracę zawrze postanowienie wskazujące, że jednostką, która rozstrzygnie ewentualne spory, jest ta właściwa dla siedziby firmy. Jak się okazuje, takie rozwiązanie nadal jest skuteczne, pomimo tego że w postanowieniu z 13 lutego 2014 r.