Firma nie może zmieniać automatycznie wynagrodzenia

pieniądze
Sąd podkreślił, że pracodawca nie powinien automatycznie obniżać wynagrodzenia powodowi.ShutterStock
16 września 2015

Prezes prywatnej spółki, która trafi do państwowego właściciela, nie może z dnia na dzień przestać dobrze zarabiać. Limity z ustawy kominowej mogą zacząć działać nawet po okresie trzech miesięcy. Tak orzekł wczoraj Sąd Najwyższy.

Spółka przekształciła się z prywatnej w państwową w maju 2009 r. Taka zmiana sprawiła, że wynagrodzenie zarządu musiało zostać obniżone i dostosowane do ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 254 ze zm.), tzw. ustawa kominowa. która jest nazywana kominową. Zgodnie bowiem z art. 13 tego aktu postanowienia m.in. umów o pracę ustalające wynagrodzenie miesięczne w wysokości wyższej niż maksymalna dopuszczona ustawą są nieważne z mocy prawa w odniesieniu do tej części, która przewyższa kwotę maksymalną. Nowy właściciel zaproponował prezesowi porozumienie, które tylko potwierdzało regulacje zawarte w ustawie kominowej. I choć prezes, którego umowa o pracę wygasła z końcem stycznia 2010 r., odmówił podpisania dokumentu, to od czerwca miał wypłacaną pensję w zaniżonej wysokości.

Pozostało 63% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png