Gazeta Prawna
Kadry i Płace

Pracodawca może nie uznać ustaleń zespołu powypadkowego

prawo
Jeśli poszkodowany pracownik nie zgodzi się z postanowieniem pracodawcy o nieuznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy, może skorzystać z drogi sądowej w celu dochodzenia swoich prawShutterStock
Maciej Ambroziewicz
Maciej AmbroziewiczSpecjalista ds. bhp, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie oraz studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy”. Uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); autor lub współautor licznych publikacji. Praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał wykonując zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności. Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.
11 marca 2017

Obydwaj członkowie zespołu powypadkowego zgodnie zakwalifikowali zdarzenie jako wypadek przy pracy. Czy pracodawca może zakwestionować ich ustalenia?

2851506-.gif
Podstawy zakwestionowania protokołu

Pracodawca ma prawo nie zgodzić się z opinią zespołu powypadkowego i podważyć uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy. Jednak ma taką możliwość tylko w pewnych sytuacjach.

Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Sprawdź ofertę
Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

zatrudnienieprawo pracypracawypadek przy pracyPIK PRAWO PRACYTDNDGP import

Powiązane

Kadry i PłacePostępowanie powypadkowe jest konieczne bez względu na miejsce wykonywania pracy
wypadek w pracy, praca, pracownik
Kadry i PłaceNa jakich warunkach pracodawca może powołać stały zespół powypadkowy
wypadek przy pracy
Kadry i PłaceZa zaniechania w zakresie bhp pracodawca wypłaci zadośćuczynienie
Kadry i PłaceZawiadomienie PIP o wypadku przy pracy to nie tylko formalność
Kadry i PłacePo wygaśnięciu przyczyn obiektywnych trzeba zawrzeć nową umowę o pracę
Kadry i PłaceDla kogo i jak jest ustalany dodatek wyrównawczy

Najważniejsze

sąd najwyższy warszawa
PrawnikPrezydent Nawrocki powołał nową prezes Izby Odpowiedzialności Zawodowej SN
emerytury pieniądze ZUS gotówka
Emerytury i rentyChcesz mieć 4000 zł emerytury? ZUS nie pozostawia złudzeń. Wiemy, ile musisz zarabiać już dziś
Albert Gryszczuk - prezes Innovation AG i Adaptive Motors Poland
TechnologiePrezes AMP: "Rząd lubi skupiać się na państwowych spółkach – tak, jakby to od nich zależał polski przemysł i PKB. A tak nie jest"
Cezary Tomczyk
KrajŻołnierze USA wrócą do Polski. Cezary Tomczyk podał termin
CBA
Prawo karneCBA weszło do warszawskiego ratusza. Agenci zabezpieczają dokumenty w sprawie Szpitala Południowego
Niemcy przejmą pałeczkę w NATO od USA? [BLISKI ŚWIAT]
Bliski światNiemcy przejmą pałeczkę w NATO od USA? [BLISKI ŚWIAT]
Lekarze ze specjalizacją, ochroniarze, sprzedawcy na targowiskach - zawody, gdzie średnia wieku przekracza 50 lat
ZdrowieTo nie jest na rękę NFZ. Ujawnił bolesną prawdę o pracy lekarzy i bolączkach całego systemu
Pielęgniarka stoi obok lekarza
KrajBurza w szpitalach. Związek pielęgniarek chce zablokować podwyżki dla części personelu?
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png