Pracodawcy mogą zyskać prawo do uprzedniego badania legalności sporu zbiorowego lub strajku. Inne akcje protestacyjne mają być dokładniej unormowane.
Takie rozwiązania proponuje powołana przez rząd komisja kodyfikacyjna, która przygotowuje projekty nowych kodeksów pracy (indywidualnego i zbiorowego). W zakresie sporów zbiorowych istotne znaczenie ma propozycja wprowadzenia sądowej kontroli dopuszczalności samego sporu lub strajku. To postulat od lat zgłaszany przez pracodawców i część doktryny prawa pracy. Komisja chce też m.in. wzmocnić rolę reprezentatywnych związków zawodowych (w procesie rozwiązywania konfliktów na linii firma – pracownicy).
Do zweryfikowania
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.