ZUS nie może zweryfikować stanu zdrowia chorego pracownika, dopóki nie dostarczy on pracodawcy zwolnienia lekarskiego.
Do redakcji DGP trafia wiele zapytań od przedsiębiorców, którzy mają problemy z chorymi pracownikami. Niektórzy sami próbują sprawdzać, co zatrudniony robi w czasie zwolnienia. Taką możliwość mają płatnicy składek zatrudniający powyżej 20 ubezpieczonych. W pozostałych przypadkach kontrolę prowadzi ZUS.
Zasady sprawdzenia chorego pracownika reguluje rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U. nr 65, poz. 743). Jeśli więc ubezpieczony wykonuje w czasie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową albo wykorzystuje je w sposób niezgodny z przepisami, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.