Elastyczne godziny pracy, ale z gwarancją wynagrodzenia

16 stycznia 2012

Kompleksowa zmiana przepisów o czasie pracy jest konieczna, ale gdy trwa kryzys, ważniejsze jest uchwalenie doraźnych rozwiązań. Nie trzeba ślepo wzorować się na regulacjach stosowanych w innych krajach Unii Europejskiej.

Rozmowa z Arkadiuszem Sobczykiem, radcą prawnym, Kancelaria Sobczyk & Współpracownicy

Którą z trzech opcji reaktywowania prawa antykryzysowego przedstawionego przez resort pracy by pan polecał – przedłużenie ustawy antykryzysowej, doraźne zmiany w kodeksie pracy czy pisanie od nowa przepisów o czasie pracy?

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.