Jeżeli wskutek choroby pracownik nie jest w stanie kierować swoimi sprawami i nie ma ustanowionego przedstawiciela prawnego, okres dochodzenia roszczeń jest wydłużany. Osoba wyznaczona przez sąd może dokonać za niego czynności procesowych.
Pracownik zwolniony z pracy w czerwcu 2006 r. miał zamiar wystąpić przeciwko pracodawcy z roszczeniami o wypłatę wynagrodzenia za nadgodziny wypracowane w tym roku oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Na przeszkodzie temu stanął wypadek, który miał miejsce w lipcu 2006 r. Spowodował on u pracownika niezdolność do kierowania własnym postępowaniem wskutek pourazowych zaburzeń psychicznych. Stan ten po wypadku nie poprawił się i mężczyzna został całkowicie ubezwłasnowolniony z tego powodu, ale dopiero w grudniu 2011 r., kiedy to ustanowiono dla niego opiekuna.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.