Nadgodziny rozpoczynają się po przekroczeniu obowiązujących norm czasu pracy lub przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy wynikającego z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Kiedy zaczynają się one w równoważnym systemie czasu pracy?
Wprowadzenie „przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy” jest właśnie możliwe w przypadku równoważnego systemu czasu pracy. Pozwala on na takie ułożenie rozkładu czasu pracy, by zatrudniony pracował ponad ośmiogodzinną normę (co do zasady – maksymalnie 12 godzin). Średni tygodniowy czas pracy nie może jednak przekroczyć 40 godzin w (co do zasady jednomiesięcznym) okresie rozliczeniowym. Przykładowo, w poniedziałek i wtorek można wykonywać obowiązki przez 10 godzin, w czwartek i piątek przez 6 godzin, a w piątek przez 8.
W te dni, w które pracownik zgodnie ze swoim rozkładem pracuje ponad 8 godzin, jego nadgodziny zaczną się dopiero po przekroczeniu przedłużonego, dobowego wymiaru. W zaprezentowanym przykładzie – po przepracowaniu 10 godzin w poniedziałek lub we wtorek oraz ponad 8 godzin w piątek.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.