Jaki jest status zatrudnionego między dniem zawarcia umowy a dniem rozpoczęcia pracy

Ustalenie terminu nawiązania stosunku pracy ma istotne znaczenie dla określenia momentu powstania wynikających z niego wzajemnych praw oraz obowiązków. W myśl art. 26 k.p. stosunek pracy, co do zasady, nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy. Jeżeli strony nie określiły terminu rozpoczęcia pracy, dniem nawiązania stosunku pracy będzie dzień zawarcia umowy o pracę. Stosując powyższą zasadę, zawierając umowę o pracę, strony mają możliwość przesunięcia w czasie terminu nawiązania stosunku pracy. Przepis art. 26 k.p. przewiduje bowiem możliwość określenia w umowie o pracę późniejszego terminu nawiązania stosunku pracy niż dzień zawarcia tej umowy i to bez żadnych ograniczeń w czasie.