Niektórzy pracodawcy zwalniają niepełnosprawnych emerytów lub zmieniają im warunki zatrudnienia, bo do ich pensji nie otrzymują już dofinansowania z PFRON.
Od 1 marca firmy, które zatrudniają niepełnosprawnych emerytów, otrzymują z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dofinansowanie do ich pensji tylko wtedy, gdy podwładni mają orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności. Zgodnie ze znowelizowanym art. 26a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. nr 127, poz. 721) dopłaty stracili emeryci z umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności. O stopniu tym decyduje specjalny zespół. Bada on m.in., jakie ograniczenia w codziennym funkcjonowaniu danej osoby powoduje jej choroba. Oznacza to, że osoby z takim samym schorzeniem mogą mieć przyznany inny stopień niepełnosprawności.
Zmiana przepisów spowodowała, że niektórzy pracodawcy zrezygnowali z zatrudniania emerytów, którzy nie mają znacznego stopnia niepełnosprawności.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.