W drugim półroczu 2011 r. wiele czasowych umów może się przekształcić w stałe umowy o pracę. Firmy mogą przerywać zatrudnienie na trzy miesiące, aby uniknąć umów na czas nieokreślony.
Jeżeli w okresie od 22 sierpnia do 31 grudnia tego roku minie dwa lata zatrudnienia pracownika na czas określony, jego umowa może przekształcić się w umowę stałą. Już teraz za umowę na czas nieokreślony może zostać uznany terminowy kontrakt podpisany po 22 sierpnia 2009 r. na okres dłuższy niż 24 miesiące. To skutek uchwalenia ustawy antykryzysowej, która do końca 2011 r. zakazała firmom zatrudniania pracowników na podstawie umów na czas określony dłuższy niż dwa lata. Aby uniknąć stałego zatrudnienia, firmy już teraz starają się omijać niewygodne dla nich przepisy lub przygotować się do ewentualnego sporu z pracownikiem w sądzie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
