Likwidacja firmy nie chroni przed karami za nieprzestrzeganie prawa pracy

Wyrejestrowanie dotychczasowej działalności gospodarczej i założenie nowej firmy nie oznacza, że pracodawca uniknie grzywny za łamanie praw pracowniczych. Przekonał się o tym właściciel zakładu budowlanego z województwa kujawsko-pomorskiego. W trakcie kontroli przeprowadzonej przez inspektorów Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy okazało się, że zatrudnia trzy osoby bez wymaganych umów i wynagrodzeń.