Osoby zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia nie mogą korzystać ze wszystkich unijnych szkoleń. Mogą podnosić kwalifikacje z własnej inicjatywy po godzinach pracy.
Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych nie mogą już być rekrutowane na unijne szkolenia kierowane do pracowników przedsiębiorstw, które są objęte pomocą publiczną. 21 grudnia weszło w życie rozporządzenie ministra rozwoju regionalnego z 15 grudnia o zasadach udzielania pomocy publicznej w POKL (Dz.U. nr 239, poz. 1598). Zgodnie z nim pomoc publiczna przysługuje tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, właścicielowi przedsiębiorstwa pełniącemu funkcje kierownicze oraz wspólnikom, w tym partnerom prowadzącym regularną działalność w przedsiębiorstwie. Tym samym z nowych projektów, które są objęte regułami pomocy publicznej, muszą być wyłączone osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Zmiana jest istotna dla niektórych branż, np. turystycznej, gdzie jest dużo pracowników sezonowych.
Pojawia się jednak wątpliwość interpretacyjna dotycząca tych projektów, które są dopiero poddawane ocenie, a zostały złożone na konkursy ogłoszone przed 21 grudnia. W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Szczecinie przedsiębiorcy, którzy złożyli wnioski w jesiennym naborze i uwzględnili w nich osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych, będą musieli dokonać zmian w projektach.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.