Spółka, która przejęła inną firmę z jej pracownikami, może opłacać składkę wypadkową w dotychczasowej wysokości. ZUS nie może dowolnie jej podwyższyć.
W sierpniu 2007 r. firma budowlana została wniesiona jako wkład niepieniężny do spółki jawnej. W ten sposób pracownicy firmy zostali przejęci na podstawie art. 231 kodeksu pracy. W następnym dniu spółka zgłosiła do ZUS przejęcie pracowników. A składkę wypadkową płaciła w wysokości ustalonej dla poprzedniego pracodawcy (1,6 proc.)
ZUS po kilku miesiącach, na podstawie art. 28 ust. 4 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 z późn. zm.), wydał decyzję, w której za okres od kwietnia 2007 r. do marca 2008 r. podwyższył składkę wypadkową. Argumentował, że firma płaciła składki w wysokości 1,6 proc. podstawy wymiaru, a powinna płacić 2 proc.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.