Minowany pracownik naukowy zatrudniony w instytucie badawczym, który dopuści się plagiatu lub sfałszuje wyniki badań, zostanie zwolniony z pracy bez wypowiedzenia.
Od najbliższego roku akademickiego jednostki badawczo-rozwojowe zostaną przekształcone w instytuty badawcze. Ustawa z 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz.U. nr 96, poz. 618), która wejdzie w życie 1 października 2010 r. reguluje m.in. zasady zwalniania zatrudnionych tam pracowników naukowych.
Przepisy rozszerzają liczbę przypadków, w następstwie których może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym bez wypowiedzenia. Jednym z nich jest dopuszczenie się przez niego plagiatu, fałszowania badań lub wyników badań naukowych oraz innego oszustwa naukowego. Wcześniej takiego przepisu nie było.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.