Asystenci i doradcy kierowników urzędów samorządowych nie mogą zostać urzędnikami bez przystąpienia do konkursu. Nieprecyzyjne przepisy pozwalają jednak ominąć te wymogi.
Z kończącą się kadencją wójtów, prezydentów miast, starostów i marszałków prace tracą asystenci i doradcy. Istnieje jednak furtka w przepisach, która pozwala na utrzymanie zatrudnienia. Dzięki niej asystenci i doradcy bez odpowiedniego przygotowania mogą zostać urzędnikami. Pozwalają na to nieprecyzyjne przepisy ustawy z 21 listopad 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458 z późn. zm.). Artykuł 12 ustawy definiuje pojęcie wolnego stanowiska w samorządzie. Jego uzupełnienie może nastąpić na drodze awansu wewnętrznego lub porozumienia o przesunięciu innego pracownika samorządowego na to miejsce.
– Pojęcie pracownika samorządowego jest szerokie, a to oznacza, że na stanowiska urzędnicze mogą być awansowani np. asystenci lub doradcy. Bo posiadają oni taki status – mówi dr Stefan Płażek z Katedry Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.