Czy w ramach zwolnień grupowych można zwolnić pracownika na urlopie wychowawczym

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego polega na zakazie wypowiadania oraz rozwiązywania umowy o pracę w okresie od dnia złożenia wniosku o jego udzielenie do dnia zakończenia tego urlopu (art. 186¹ k.p.). Nie ma przeszkód, aby rozwiązać w tym okresie stosunek pracy na mocy porozumienia stron lub w drodze wypowiedzenia przez pracownika.