Firma, która dostała dotację na szkolenia, może bezpłatnie przeszkolić pracowników z zasady równego traktowania płci. Zwiększa to jej szansę na ponowne otrzymanie środków z UE.
Od roku każdy wniosek o dotację z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) jest oceniany zgodnie z unijną zasadą równości szans płci. Przedsiębiorca, zanim otrzyma dofinansowanie, musi dokonać m.in. analizy sytuacji kobiet i mężczyzn w tym obszarze, którego dotyczą planowane przez niego szkolenia. Jeśli jego wniosek nie spełnia tego warunku, nie otrzyma dotacji. W ubiegłym roku w niektórych konkursach z tego powodu nie dostało dotacji nawet 70 proc. firm. W tym roku takie sytuacje zdarzają się dużo rzadziej, ponieważ instytucje przydzielające dotacje zorganizowały dużo szkoleń.
– Jedynie nowi projektodawcy popełniają jeszcze tak podstawowe błędy, jak brak analizy sytuacji kobiet i mężczyzn w projekcie – mówi Katarzyna Brzychcy, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.