Czy wypłata nagrody jubileuszowej może zależeć od udowodnienia stażu świadectwem pracy

Wewnętrzne przepisy płacowe obowiązujące u pracodawcy mogą w sposób swobodny kształtować warunki nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Podkreślenia wymaga jednak, iż gratyfikacja jubileuszowa jest świadczeniem, które przyznawane jest pracownikom w nagrodę za wieloletnią pracę, w związku z tym może ona przysługiwać wyłącznie za zakładowy staż pracy albo z uwzględnieniem okresów zatrudnienia u innych pracodawców. Świadczenie to przysługuje zatem z tytułu obiektywnie osiągniętego przez pracownika stażu pracy, a nie z tytułu możliwości wykazania posiadanego stażu wyłącznie wymaganym przez pracodawcę dokumentem.