Jeśli w firmie wydarzy się wypadek, przedsiębiorca musi powołać zespół powypadkowy, który ustali przyczyny zdarzenia. Skład tego zespołu będzie zależał od liczby zatrudnionych pracowników.
Przedsiębiorca zatrudniający w swojej firmie więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp), która pełni funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bhp. Z kolei pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.
Specjalista spoza zakładu
Natomiast jeśli w danej firmie brak kompetentnych pracowników, przedsiębiorca może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Przepisy art. 23711 kodeksu pracy dopuszczają też sytuacje, kiedy to przedsiębiorca może wykonywać zadania z zakresu bhp. Będzie tak wówczas, gdy pracodawca posiadający ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp zatrudnia do 10 pracowników albo zatrudnia do 20 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.